Diplomado en dirección del capital humano
Duración
6 Módulos
Modalidad
PRESENCIAL
Inicio
PLAN DE ESTUDIOS (PRESENCIAL)

La función de Recursos Humanos en la empresa

» Los desafíos del entorno a la empresa actual
» La empresa como sistema social integrado
» La importancia de la Dirección de Recursos Humanos
» Los nuevos desafíos para direcciones de RR HH
» Integración cultural entre países; Movilidad laboral

Proceso de selección de personal

» Descripción de las funciones
» Reclutamiento
» Preselección
» Pruebas Psicotécnicas
» Entrevista
» Toma de decisión

Formación y desarrollo

» Efectos positivos de la formación
» Como detectar las necesidades de formación dentro de la empresa
» Plan de formación
» Planificación de carreras
» Planes de sucesión

Compensación

» Compensación integral
» Características de los incentivos
» Valoración de puestos de trabajo
» Sistema o métodos de valoración.
» Competitividad externa
» El reconocimiento

Evaluación de desempeño

» Conceptos y objetivos de la evaluación del desempeño
» La entrevista de evaluación.
» Condiciones de eficacia de la evaluación del desempeño
» Gestión por competencias en la toma de decisiones
» Competencias de la organización y competencias de los individuos

Comunicación Interna

» La información y la comunicación
» Objetivos de la comunicación interna
» Tipos de comunicación empresarial
» Intranet en la empresa actual

CONTACTO
+52 (33) 3682 0550
Sin costo 01 800 008 2435
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Col. Del Bajío, Zapopan, Jalisco