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Duración

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Modalidad

Presencial

Inicio

Por definir

La base fundamental es la de desarrollar el capital humano de las empresas garantizando un excelente entorno laboral y bienestar de cada uno de los trabajadores para lograr el objetivo de las empresas.

Desarrollar en los alumnos las habilidades para aplicar tendencias, conceptos y técnicas que sirvan como base en la plani cación, organización, dirección y control del capital humano.

    Beneficios
  • Diagnosticar las necesidades para la planeación y el diseño de estrategias que contribuyan al desarrollo del capital humano.
  • Implementar estrategias para a la atracción, desarrollo, retención y evaluación del recurso humano; Situando a la persona como eje y motor principal de la organización y
  • Desempeñar de manera efectiva los procesos de selección de personal (selección por competencias) tanto formular el análisis y descripción del puesto.
  • Identificar y poner en práctica los fundamentos y herramientas que son indispensables para una dirección estratégica del capital humano.
  • Relacionar los conceptos requeridos para la estructura salarial de cada uno de los puestos de la empresa.
  • Crear, administrar y desarrollar un modelo de compensación adecuado a las necesidades de las organizaciones.

Plan de estudios

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